Россиянам разрешили законно выходить на удаленную работу


Законом предусмотрена как полностью удаленная, так и комбинированная дистанционная работа. Работодатель сможет увольнять не выходящего на связь работника, но обязан компенсировать использование собственного компьютера работника
Фото: ТАСС
Фото: ТАСС
Россиянам разрешили по закону уходить на удаленную работу. Соответствующий закон вступил в силу 1 января. Среди прочих норм теперь законодательно оформлены сохранение зарплаты при выходе на удаленную работу и обязанность руководителя обеспечить сотрудника все необходимым для удаленной работы. Документ опубликован на интернет-портале правовой информации.

Закон предусматривает три вида удаленной работы.

дистанционная работа — сотрудник выполняет свои обязанности удаленно на постоянной основе вне территории работодателя;
временно удаленная работа — сотрудник переносит свою работу в дистанционный режим на какой-то определенной период;
комбинированный — подразумевает сочетание удаленного и очного труда и называется комбинированный.
Переход на дистанционную работу должен проводиться в результате соглашения между работодателем и сотрудником. Компания может перевести сотрудника на удаленную работу без его согласия в случае чрезвычайной ситуации.

Что еще прописано в законе:

общение сотрудника с руководителем входит в рабочее время сотрудника;
нарушение личного времени сотрудника оплачивается как сверхурочная работа;
работодатель обязан обеспечить сотрудника всеми необходимыми средствами для работы на дому (программно-технические средства, средства защиты информации и т.д.). Если сотрудник работает на своем компьютере, программные продукты должны быть совместимы с программами работодателя, а работодатель должен выплатить компенсацию за использование оборудования работника;
сведения о занятости сотрудника по его желанию могут вноситься в электронную трудовую книжку;
заработная плата, если обязанности сотрудника при выходе на удаленную работу остались прежними, не уменьшается;
работодатель вправе уволить сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней не выходит на связь.
Рабочий день москвичей увеличился до 10 часов из-за перехода на удаленку


Почему новому главе SAP придется переизобретать компанию
Законопроект был подготовлен депутатами и сенаторами. Позже Госдума и Совфед одобрили закон. В начале декабря его подписал президент России Владимир Путин.

Изменения, спровоцированные пандемией, появились и в оформлении больничных листов. Так, оформить электронный больничный с 14 декабря можно оставаясь дома, проконсультировавшись с врачом по видеосвязи. Кроме того, чтобы выйти на больничный, можно отправить работодателю только номер электронного больничного.